Quatre jeunes leaders des cohortes précédentes expliquent comment le programme a façonné leur vie
Alors que la cohorte 5.0 doit commencer à la fin du printemps, les agents de changement des années précédentes ont réfléchi à leurs expériences.
Tous ont convenu que le programme Change Agent a transformé leur vie.
Marie Jeanne Diouf du YMCA Senegal, qui faisait partie de la troisième cohorte, a fait écho : « Je crois fermement que ce que je suis devenue grâce à ce programme. Si je pouvais me réengager, je le ferais sans hésitation ».
Le World YMCA exploite des agents de changement depuis 2013. Ouvert aux leaders des YMCA du monde entier âgés de 18 à 30 ans, quatre cohortes ont diplômé 800 leaders. Actuellement, six membres du Comité exécutif du World YMCA sont des anciens du programme, et beaucoup d’autres servent dans les YMCA locaux, nationaux et régionaux du monde entier.
Les demandes sont acceptées dès maintenant jusqu’au 15 mars, et la cinquième cohorte devrait être annoncée le mois prochain. Cliquez ici pour en savoir plus et ici pour postuler.
Carlos Sanvee, secrétaire général du YMCA mondial, a déclaré : « Le programme Change Agents est un investissement dans nos leaders de demain ».
Le programme fournit aux participants des outils pratiques et pratiques, des compétences, des modèles et des études de cas pour créer le changement. L’objectif est « d’encourager les jeunes et les leaders émergents du mouvement YMCA à diriger collectivement le changement, à créer des solutions locales aux défis auxquels ils sont confrontés et à avoir un impact sur la Vision 2030 du YMCA dans leurs YMCA, leurs communautés et le monde ».
Marlon Solis de YMCA Canada, qui faisait partie de la quatrième cohorte, a déclaré que le programme avait accompli tout cela – et plus encore.
« Cela signifiait dépasser les frontières culturelles auxquelles j’étais habitué et rencontrer d’autres personnes du monde entier », a-t-il déclaré. « Cela signifie également établir des relations avec les autres d’une manière qui favorise les liens, les nouvelles idées et les relations solides ».
Marie Jeanne Diouf, ou Mijoe, s’est d’abord jointe au YMCA en tant que bénévole pour servir sa communauté. « C’était très difficile », dit-elle, « parce que je n’avais aucune expérience. Être sélectionnée a été un honneur, et j’ai réalisé que j’avais une nouvelle mission d’être le changement et d’influencer ce changement avec les jeunes.
Marie Jeanne Diouf a déclaré : « Nous sommes appelés à être des références et des leaders pour les générations futures ».
Monika Autio du YMCA Finlande a déclaré que le programme a été l’un des moments forts de sa vie jusqu’à présent.
Quel que soit le cheminement de carrière qu’ils choisissent, les agents de changement affirment que leur expérience les a préparés à passer à l’étape suivante.
Certains, comme Ivory, par exemple, sont restés au YMCA. Elle assume de nombreuses responsabilités en tant que directrice du travail collégial | Personnel, Département des programmes au YMCA de Manille.
Monika Autio du YMCA Finlande, qui faisait partie de la troisième cohorte, siège à ses conseils d’administration locaux (YMCA Helsinki) et nationaux ( YMCA Finlande ). De plus, elle fait du bénévolat par l’entremise du réseau Peacemakers du YMCA Finlande.
« C’était significatif pour moi en raison des opportunités que cela m’a offertes. J’ai pu en apprendre davantage sur le YMCA et acquérir des compétences et des connaissances utiles. Ils m’ont aidée dans mes projets futurs au sein du Y et dans ma vie personnelle », a-t-elle déclaré. « Le programme est l’un des moments forts de ma vie jusqu’à présent »!
Marlon et Mijoe restent concentrés sur l’autonomisation des jeunes et de leurs communautés par le biais d’autres organisations. Marlon travaille actuellement dans un centre communautaire en Nouvelle-Écosse, au Canada, où il s’occupe des médias sociaux et de la conception graphique pour des événements communautaires et familiaux. En plus d’être directrice des opérations d’une entreprise gérant des forages ruraux, elle a mis en place son propre réseau. Femmes-Environnement offre une plate-forme aux femmes des zones rurales pour agir en faveur du climat.
« Nous sommes appelés à être des références et des leaders pour les générations futures », a déclaré Mijoe. « Et participer vous permet d’être accompli en tant que conseiller et aussi de faire partie d’un vaste réseau de leaders et de futurs leaders ».