YMCA quiere identificar cómo hacer la mayor diferencia para los jóvenes y las comunidades conectando el aumento de las oportunidades de capacitación, aprendizaje y empleo para los jóvenes con empleos decentes y oportunidades para construir medios de vida sostenibles. Con 264 millones, o 1 de cada 5 jóvenes sin educación, empleo o formación (dos tercios de los cuales son mujeres), esto tiene el alcance para abordar un problema significativo y cada vez peor.
En 2022/2023, el brazo de Asociación para el Desarrollo de la consultora global Accenture, con su ? ¡Qué pasaría si! El equipo de innovación y un grupo asesor de socios internacionales y personas de YMCA trazaron un camino de extremo a extremo de lo que cada joven necesita de la YMCA en el mundo del trabajo.
Desarrollaron una «estrategia adaptativa» para el pilar de Trabajo Significativo de Visión 2030: un servicio «de extremo a extremo» de «plataformas de oportunidades» para ayudar a los jóvenes a encontrar su «proyecto de vida» en la YMCA (lo que les gusta hacer y en lo que son buenos); desarrollar las habilidades, el conocimiento y las redes para encontrar su próximo trabajo; o hacer crecer su empresa o seguir caminos de habilidades. Todo esto, acompañado de un ecosistema integral de apoyo, como encontrar a las personas adecuadas con las que viajar y mantener el equilibrio en mente, cuerpo y espíritu.
