La voix des jeunes et du YMCA a été entendue haut et fort aujourd’hui lors du lancement d’un rapport de la Commission des entreprises pour lutter contre les inégalités (BCTI) : Lutter contre les inégalités : un programme d’action pour les entreprises. Le BCTI est une initiative du Conseil mondial des entreprises pour le développement durable (WBCSD)
Le rapport fournit à la communauté mondiale des affaires des arguments clairs et convaincants en faveur des efforts déployés par les entreprises pour lutter contre les inégalités, ainsi qu’un programme commun et holistique pour l’action du secteur privé. Il souligne le fait que les bénéfices des entreprises ne peuvent pas se faire au prix de dommages sociaux et économiques. Les entreprises responsables, comme nous le savons, sont à la fois « bonnes pour les affaires » et « bonnes pour les affaires ».
Le YMCA est fier d’avoir été au cœur de ce parcours de deux ans. Loris Tarazi, du YMCA de Jérusalem-Est, et Priscilla Dunn, du YMCA Gambie, ont été invités à être les deux commissaires de la jeunesse. Et le secrétaire général du YMCA mondial, Carlos Sanvee, a également servi de commissaire, enregistrant un message vidéo ici.
« Le processus d’élaboration de la BCTI a été inclusif et impressionnant », a déclaré Priscilla. 
« Nous avons participé aux côtés de PDG et de responsables du développement durable de certaines des plus grandes entreprises et organisations du monde. Nos voix et nos points de vue en tant que jeunes ont toujours été les bienvenus. Le rapport aborde de nombreuses questions importantes pour les jeunes, notamment les salaires décents, le renforcement des compétences et l’inclusion sur le lieu de travail.
Les jeunes sont l’avenir de l’entreprise en tant qu’employés, consommateurs et membres de la société, a déclaré M. Loris. « Je suis honoré d’avoir contribué à l’élaboration de ce rapport. J’ai hâte de partager les conclusions et les recommandations avec les jeunes du YMCA pour obtenir leurs commentaires.
Notre participation au YMCA se poursuit. Nous avons entrepris de « tester » le rapport auprès des jeunes, notamment par le biais de notre programme YMCA Change Agents.
Carlos a commenté : « Le YMCA représentait la voix de plus d’un milliard de personnes dans ce débat. Un travail significatif est l’un des quatre principaux piliers de la Vision 2030 du YMCA. C’est ce que les jeunes veulent, et c’est ce que les employeurs doivent offrir.