Le troisième article d’une série Vision 2030 du YMCA explore comment les YMCA peuvent avoir un impact positif sur l’emploi
Lorsque nous parlons des quatre piliers d’impact de la Vision 2030 de YMCA – bien-être de la communauté, travail utile, planète durable et monde juste – nous comprenons les mots. Mais savons-nous ce qu’ils signifient vraiment ?
Des chercheurs de l’Institut de hautes études internationales et du développement de Genève à Genève, en Suisse, ont recueilli et présenté des définitions et des données, et analysé les tendances de chaque pilier, et ont présenté ces résultats au YMCA mondial.
Dans ce troisième article d’une série de quatre, nous examinons de près chaque pilier. Voir le premier article sur le bien-être communautaire
ici et le second sur le travail significatif ici
.
Karolina Lagercrantz a exploré le pilier 3 – une planète durable, avec des recherches menées par diverses organisations internationales et la forte influence de son passage à la COP26, Stockholm+50 et de son travail de longue date dans le domaine de la durabilité.
Quels sont les défis auxquels nous sommes confrontés pour œuvrer en faveur d’une planète durable ?
Nous sommes confrontés à ce que Karolina appelle une « triple crise planétaire » : la pollution, la perte de biodiversité et le changement climatique. C’est le changement climatique qui est le plus urgent, a-t-elle déclaré. Et la surconsommation humaine de ressources et de combustibles fossiles est à l’origine de tous les problèmes.
Karolina a fait référence à l’Accord de Paris de 2015, dans lequel les dirigeants mondiaux ont convenu de réduire considérablement les émissions mondiales de gaz à effet de serre (GES) afin de limiter l’augmentation de la température mondiale au cours de ce siècle à 2 degrés Celsius et de poursuivre les efforts pour atteindre un objectif de réchauffement de 1,5 degré.
« Les gros titres que vous voyez aujourd’hui sont alarmants », a-t-elle déclaré. « Ils disent que nous sommes proches du point de non-retour et que nous sommes sur la bonne voie pour un réchauffement de 4 degrés d’ici 2100. Aucun des objectifs de développement durable des Nations Unies ne peut être atteint si nous dépassons 1,5 degré.
Tendances notables
Karolina a noté deux grandes tendances en matière d’action climatique
- Course à l’objectif zéro (« zéro émission nette ») : il s’agit d’équilibrer la quantité de GES libérée avec la quantité retirée de l’atmosphère par des moyens tels que le reboisement, etc. « De nombreuses entreprises privées, organisations internationales et gouvernements se sont fixé des objectifs de neutralité carbone », a-t-elle déclaré. Dans le cadre de Vision 2030, les YMCA s’efforcent d’être climatiquement neutres afin de s’assurer que nous devenions collectivement un mouvement vert et durable. La neutralité climatique est la réduction de tous les GES à zéro tout en éliminant tous les autres impacts environnementaux négatifs qu’une organisation peut causer.
- Justice climatique : La crise climatique est une crise de justice, a-t-elle déclaré, car certaines, notamment les communautés les plus pauvres, seront plus durement touchées par le changement climatique que d’autres. « Il y a un mouvement croissant pour lutter contre ces inégalités », a-t-elle déclaré. Il y a des raisons d’être encouragé. « De nombreuses organisations humanitaires travaillent activement à l’atténuation et à l’adaptation au changement climatique. Les acteurs du secteur privé prennent également des mesures concrètes pour s’attaquer à leur rôle dans le changement climatique et collaborent avec les gouvernements nationaux.
Quelle est la prochaine étape?
Les jeunes sont plus à risque en raison des effets du changement climatique, a-t-elle déclaré. Nous ne pouvons pas autonomiser les jeunes sans en tenir compte. Ils sont moins résilients, car ils ont moins de ressources et de compétences économiques et sociales. Et ils souffriront davantage du réchauffement futur simplement parce qu’ils vivront plus longtemps que les générations précédentes.
« Les jeunes sont à l’avant-garde de l’action climatique. Il s’agit notamment d’organiser des manifestations et de s’impliquer activement dans les institutions », y compris les conférences de l’ONU sur le climat, a-t-elle déclaré. De plus, elle constate une augmentation des initiatives privées dirigées par des jeunes, comme la création d’emplois verts.
Alors que les YMCA cherchent à mettre en œuvre et à activer Vision 2030 dans leurs stratégies, ils devraient se poser cette question, a déclaré Karolina. « Que fait chacun de vos programmes YMCA pour atténuer la crise climatique et s’y adapter ? »